06.04.2016 | О связи персонального рейтинга с реальным сроком контракта

При повторном избрании по конкурсу руководитель структурного подразделения МГУ определил срок заключения контракта в 1 год, несмотря на то, что персональный рейтинг более чем в 2 превышает наиболее высокие 25% значения рейтинга по подразделению в терминах приказа №136 от 02.03.2015. Правомерно ли это? Этично ли это (в рамках терминов "Этического кодекса МГУ")? Для чего тогда стремиться к высоким, заоблачным показателям, когда все решения принимаются вне рамок методик и процедур?

Алексей Ремович Хохлов

Проректор — начальник Управления инновационной политики и международных научных связей

07.04.2016 | Ответ

При избрании по конкурсу значение персонального рейтинга является важной справочной цифрой, которая должна учитываться при определении срока контракта. С другой стороны, руководитель структурного подразделения вправе принимать во внимание и другие обстоятельства, в частности - экспертную оценку конкурсной комиссии.