24.04.2013 | Как университет оплачивает медосмотр:?

В ответе на вопрос http://www.question.msu.ru/3207 прозвучало, что МГУ направляет своих сотрудников при приеме на работу на медосмотр в соответствии со статьями 9, 212, 213 и 266 Трудового кодекса РФ. В этих статьях сказано: Ст. 212. Работодатель обязан ... организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров ... ст. 213: Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Таким образом, по ТК РФ все медицинские осмотры сотрудников должны осуществляться за счет МГУ. Однако фактически деньги за получение справок в многочисленных диспансерах платят сами сотрудники. Куда мне теперь обратиться и в каком порядке для того чтобы компенсировать траты на мед. справки? Какова вообще процедура оплаты для вновь поступающих на работу? Почему отделы кадров не сообщают ничего на этот счет при приеме на работу?

Алексей Дмитриевич Вишняков

начальник отдела охраны труда и техники безопасности

24.04.2013 | Ответ

Уважаемый Алексей! Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. Лицо, поступающее на работу, получает на руки 4 направления: в поликлинику № 202, в психоневрологический, наркологический и кожно-венерологический диспансеры по месту регистрации. Медицинские обследования работников бюджетной сферы во всех перечисленных медицинских учреждениях проводятся на безвозмездной основе.

В случаях необоснованных требований работников этих медицинских учреждений оплаты их услуг необходимо сообщить в Департамент здравоохранения г. Москвы по телефону «горячей линии»: 8-499-251-83-00.