Пацаева Светлана Викторовна

Копировать ссылку

24.06.2013 | о введении "эффективного контракта" в МГУ

Уважаемый Игорь Борисович, в докладе на заседании Ученого Совета 17 июня 2013 г. «О задачах Московского университета по повышению эффективности образования и науки» ректор В.А.Садовничий рассказал о введении «эффективного контракта» в МГУ. В докладе было отмечено, что «эффективный контракт» должен быть заключен со всеми работниками до 2016 года и его введение потребует изменений законодательства о труде.

Обсуждалось ли введение «эффективного контракта» в профсоюзной организации МГУ? Какие изменения должны быть внесены в законодательство о труде? Как быть тем сотрудникам МГУ, с кем уже заключен трудовой договор до 2017 или 2018 года? Как профсоюз МГУ относится к тому, что в результате введения «эффективного контракта» зарплата преподавателя будет зависеть от результатов анкетирования студентов?

Игорь Борисович Котлобовский

Председатель Объединенного профсоюзного комитета МГУ

26.06.2013 | Ответ

Уважаемая Светлана Викторовна! На собрании профсоюзного актива физического факультета 25 июня, на котором Вы присутствовали, я говорил о том, что эффективный контракт будет вводиться по решению Правительства РФ в соответствии с «дорожной картой» "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки". Мною сделан запрос в Министерство труда и социальной защиты РФ о сроках принятия нормативных документов, регламентирующих внедрение эффективного контракта. Без этих документов  обсуждать эффективный контракт непродуктивно.

Сейчас можно говорить о  критериях результативности работы руководителей и работников различных категорий. Именно эти критерии, по-видимому, должны стать ключевым элементом эффективного контракта. Возможно, что среди критериев оценки работы преподавателя будет предложено учитывать мнение студентов. Когда появится больше ясности в вопросе введения эффективного контракта, профсоюзная организация его обсудит.